De nombreuses personnes très compétentes, motivées, fourmillant d'idées intelligentes et de projets, n'arrivent pourtant pas à réaliser ce qu'elles veulent entreprendre. Souvent, elles fonctionnent en cela comme les hauts potentiels et les "neurodivergents". Au bureau, cette différence invisible pénalise là où elle devrait au contraire les valoriser : tensions avec la hiérarchie, sentiment que leurs idées et avis sont ignorés, avec à la clé le risque d'une frustration et d'une perte totale d'une motivation. Béatrice Millêtre leur explique pourquoi il leur est difficile de passer de l'idée à la chose, et leur montre comment résoudre ce qui freinait jusqu'à présent leur épanouissement professionnel.